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　　中新網客戶端北京2月1日電(記者 李金磊)新修訂的《企業年金辦法》自2月1日起正式實施。什麼是企業年金？誰可以參加？列入有啥益處？錢由誰來繳納？怎麼管理？什麽時候能領取？一系列問題備受老百姓存眷，一路來看權勢巨子解讀。

　　企業年金是什麼？

　　說到企業年金，許多人一頭霧水。所謂企業年金，是指企業及其職工在列入根基養老保險的根本上，經由過程集體協商自立豎立的彌補養老保險制度。

　　簡而言之，企業年金是一種增補養老保險。若是你既參加了根基養老保險，又參加了企業年金，那麼退休后就可以領取兩份養老金了。

　　需要說明的是，企業年金並非新鬧事物，而是一個已經實驗了十幾年的老軌制了。此次發佈的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完美。

　　誰可以列入？

　　人社部數據顯示，截至2016年末，全國建立企業年金的企業7.6萬戶，加入職工2325萬人，企業年金基金積累額1.1萬億元。

　　相對於養老保險，企業年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中間履行研究員張盈華對中新網記者表示，這首要是因為企業年金是自願參加，許多企業特別是中小企業沒有動力和能力參加。

　　此次發佈的新規明確提出，國度激勵企業建立企業年金。人社部養老保險司司長聶明雋暗示，《企業年金法子》弱化了企業年金的自願性質，勉勵指導合適條件的企業建樹企業年金。《企業年金辦法》不但合用於城鎮各類企業，參加企業職工根基養老保險的其他用人單位及其職工，都可以設立建設企業年金。

　　加入有啥益處？

　　對於職工來講，有益於提高職工退休后收入程度。聶明雋指出，如果職工加入企業年金，和企業共同向本人企業年金小我賬戶繳費，經由過程持久積累和投資xyz xyz xyz運營，可以實現企業年金小我賬戶資金的有用增值，有利於退休后在領取根基養老金的根本上，別的增加一塊收入，提高糊口水平。

　　對於企業來講，人社部表示，企業成立企業年金，有益於完善職工薪酬系統，展現企業精良文化、加強人材吸引力、穩定職工步隊。

　　錢從哪裡來？

　　企業年金由誰來繳納？根據《企業年金辦法》，企業年金所需費用由企業和職工小我配合繳納。企業繳費每一年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不跨越本企業職工工資總額的12%。xyz xyz xyz具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工小我繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

　　張盈華給記者算了一筆賬：以一小我繳費工資6000元為例，若是其地點企業成立了企業年金，單位每個月繳費8%，也就是480元，職工小我每個月繳4%，也就是240元，合計起來就是720元；如果繳費工資是10000元，合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業和小我的應稅所得中扣除，也就是說都是免稅的。

　　人社部也示意，企業年金可以享受國家稅收優惠政策。相符國家劃定的繳費部份，企業繳費可以在稅前扣除，小我繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。

　　這筆錢若何管？

　　憑據劃定，企業繳費該當按照企業年金方案肯定的比例和辦法計入職工企業年金小我賬戶，職工小我繳費計入本人企業年金小我賬戶。

　　人社部表示，企業年金實施完全積聚，為每個列入企業年金的職工創設企業年金小我賬戶。職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和小我繳費子賬戶，分別記實企業繳費分配給小我的部份及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業年金基金依照國家有關劃定進行投資運營，投資運營收益併入企業年金基金。

　　另外，企業可以按照職工崗位、責任和進獻等不同，在分配企業繳費時存在必然的區分，表現企業年金的激勵作用；同時也應統籌公平、節制差距，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得跨越平均額的5倍。

　　什麼時辰可以領？

　　職工在什麼情形下可以領取企業年金待遇？按照《企業年金辦法》劃定，職工在到達國度規定的退休年齒、完全損失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金；職工或退休人員死亡后，其企業年金小我賬戶餘額可以繼續。

　　此中，職工完全損失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有益於進一步表現企業年金的保障感化，適當改良完全喪失勞動能力職工的糊口。

　　領取體式格局有哪些？

　　養老金是按月領取，那麼企業年金是若何領取呢？此次修訂完善了待遇領取體例，一共有四種體式格局可以選擇。

　　根據劃定，職工在到達國度規定的退休年紀或者完全損失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也能夠將本人企業年金個人賬戶資金全數或者部門購置貿易養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受響應的繼承權。

　　換工作了怎麼辦？

　　有人問，換工作了，企業年金該怎麼處理？對此，《企業年金舉措》劃定，職工變更工作單位時，新就業單位已建立企業年金或職業年金的，原企業年金個人賬戶權益該當伴同轉入新就業單元企業年金或職業年金。

　　職工新就業單位沒有創立企業年金或職業年金的，或職工升學、參軍、賦閑時代，原企業年金個人賬戶可以臨時由原管理機構繼續辦理，也能夠由法人受託機構創議的荟萃設計設置的保存賬戶臨時管理。(完)